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Was hält Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gesund?

Im Zeitalter zunehmender Globalisierung, eines tiefgreifenden Wandels in der Arbeitswelt mit  flexiblen Beschäftigungsverhältnissen, verlängerten Lebensarbeitszeiten und einem höheren Durchschnittsalter der Belegschaft, sind gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Die Folgen der Globalisierung und Flexibilisierung und der demografischen Entwicklung führen zu neuen Herausforderungen an die Führungskräfte der Unternehmen: Leistungsverdichtung, Beschleunigung und zunehmende Komplexität führen zu erhöhten körperlichen und geistig-seelischen Belastungen. Um unter diesen Voraussetzungen die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu erhalten, müssen die gesunderhaltenden Ressourcen und damit die physische und psychische Gesundheit gestärkt werden.

Es geht daher nicht mehr um die Frage: „Was macht krank?“. Die Herausforderung der Zukunft beschäftigt sich vielmehr mit den Fragestellungen: „Was hält meine Mitarbeiter gesund?“ und was kann das Unternehmen dazu beitragen, das die Mitarbeiter/innen dem Unternehmen möglichst lange auf hohem Leistungsniveau zur Verfügung stehen? Denn rechtzeitige  Investitionen in das Human- und Sozialkapital eines Unternehmens können zukünftig wirtschaftlich überlebensrelevant werden und sind wichtiger denn je.