Gesunde Mitarbeiter, gesunde Unternehmen - mit der AOK

An den Arbeitsplätzen

Für Ihre Mitarbeiter

In Ihrer Organisation

Die meisten Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift

Laut einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup setzen sich nur 15 Prozent der Beschäftigten für ihren Arbeitgeber ein. Das Führungsverhalten wird dafür verantwortlich gemacht.

Demografiefeste Betriebe

Die neue Broschüre iga.Fakten 5 „Betriebe demografiefest gestalten“ stellt Demografie- Instrumente dar und verknüpft sie mit zentralen Zugangsfeldern im Betrieb.

5. DNBGF Konferenz "Gesunde Beschäftigte - Gesunde Betriebe - Gesunde Gesellschaft"

Das Deutsche Netzwerk BGF lädt im Juni 2013 zu seiner 5. DNBGF-Konferenz nach Bonn ein.

Eine neue Kultur der Gesundheit

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat für Unternehmen Empfehlungen zur Gesundheitsförderung entwickelt.

Wanderausstellung zum gesunden Arbeiten auch in stressigen Zeiten

Jeder kennt stressige Zeiten, in denen es schwierig ist, gesund und motiviert zu bleiben. Hilfestellung dabei bietet eine neue Wanderausstellung der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga).

Arbeitsstress verharrt auf hohem Niveau

Der Stressreport Deutschland 2012 zeigt, wie sich Termin- und Leistungsdruck im Job auf die Mitarbeiter auswirken und wie Vorgesetzte gesundheitliche Probleme ihrer Beschäftigten verhindern können.

Ruhrgebietsstädte Spitzenreiter bei krankheitsbedingten Fehlzeiten

Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) hat für das Jahr 2012 die größten 50 deutschen Städte analysiert und eine Rangliste der Arbeitsunfähigkeitstage aufgestellt.

Spitzenleistung dank Pausen

Ausreichende Erholung, ein gesunder Schlaf und regelmäßige Arbeitspausen sind wichtig, um die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten. Wie gut das funktioniert, zeigt sich vor allem im Sport.

Der finnische Professor Juhani Ilmarinen hat das Modell entwickelt, das die Leistungsfähigkeit eines jeden Beschäftigten beurteilen kann. Für Unternehmen ist es ein roter Faden für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Im Job zählt jedes Alter

Ältere Mitarbeiter sind sozial kompetent und verfügen dank ihrer beruflichen Erfahrung über ein breites Wissen. Damit sie bis zur Rente gesund und leistungsfähig bleiben, müssen Betriebe ihre Arbeitsplätze an das Alter anpassen.

Restrukturierungsgeschehen in Deutschland

Die neue Broschüre iga.Fakten 4: „Restrukturierung: Gesunde und motivierte Mitarbeiter im betrieblichen Wandel“ ist erschienen.

Gesunder Lebensstil

Die neue Broschüre "iga.Fakten 3: Gesund leben – auch am Arbeitsplatz" ist erschienen.

Change-Management stets mit BGF und Resilienz verknüpfen

Nicht jeder Veränderungsstress muss gleich „unter die Haut“ gehen, sondern prallt bei resilienten Personen ganz oder teilweise ab.

"Übermaß an beruflicher Flexibilität fordert die Psyche"

Das Wissenschaftliche Institut der AOK, WIdO, hat den Fehlzeiten-Report für das Jahr 2012 veröffentlicht. Schwerpunktthema: "Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt".