Gesundheitsgerechter Arbeitsplatz

Gestiegene Anforderungen an die Beschäftigten erfordern veränderte Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Ein gesundheitsgerechter Arbeitsplatz ist für Zufriedenheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter von großer Bedeutung. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, erkrankt seltener. Das erhöht Produktivität und Erfolg eines Unternehmens.

Über Warnungen und Informationen zu Unfallgefahren hinaus sollten die gesundheitlichen Aspekte eines Arbeitsplatzes unter die Lupe genommen werden. Während harte Arbeit vor allem den Körper stark belastet, kommen vielfach psychische Beanspruchungen hinzu, etwa ein durch hohe Arbeitsdichte verursachter Stress. Sinkende Motivation und nachlassende Leistungsbereitschaft sind mögliche Folgen.

Unternehmer wie Mitarbeiter können viel tun, um einen gesundheitsgerechten Arbeitsplatz zu schaffen: Organisatorische Maßnahmen wie mitarbeiterorientierte Führung, gutes Betriebsklima oder Betriebliches Eingliederungsmanagement - aber auch Überprüfung möglicher Gesundheitsgefährdungen durch ungünstige Beleuchtung, falsches Raumklima und zu viel Lärm am Arbeitsplatz. Auch das gesundheitsgerechte Verhalten der Mitarbeiter, beispielsweise gesunde Ernährung, Zeitmanagement, richtige Sitzhaltung für einen gesunden Rücken oder Stressabbau, sind wichtige Faktoren für einen gesunden Arbeitsplatz.

Grundsätzlich kann jeder Arbeitsplatz gesundheitsgerecht gestaltet sein – ob im Büro (Bildschirmarbeit), in der Produktion, im Handwerk oder im Dienstleistungsbereich. Konkrete gesundheitsorientierte Maßnahmen fördern z.B. das optimale Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Arbeitsplatzbedingungen. So stellt sich der Erfolg für das Unternehmen schnell ein.

• Der Arbeitsplatz (Büro/Lager/Verkehrswege)
• Wie sieht ein guter Arbeitsplatz aus?
• Welche Anforderungen müssen Verkehrswege erfüllen?
• Mitarbeiterunterweisung: Arbeitsplatz und Verkehrswege
• Mitarbeiterinfo: Sind unsere Arbeitsplätze und Wege okay?
• Formular: Gefährdungsbeurteilung
• Sicheres und gesundes Arbeiten an meinem Arbeitsplatz (Mitarbeiter)
• Mitarbeiterselbsttest: Arbeitsplatz
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Arbeitsstättenrichtlinien (ASR)

Bei Planung, Einführung und Umsetzung von gesundheitsgerechten Arbeitsplätzen oder Arbeitsplatzorganisation – die AOK unterstützt Sie mit ihren Experten umfassend und nachhaltig. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.