Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein ganzheitlicher Ansatz, der neben der Betrieblichen Gesundheitsförderung auch Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur, der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und der altersgerechten Arbeit enthält. Über die gesetzlichen Verpflichtungen eines Arbeitgebers geht BGM damit weit hinaus. Ziel ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu verringern und die persönlichen Ressourcen zu stärken. So entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Situation, die allen Beteiligten nur Vorteile bietet.

• Warum Betriebliche Gesundheitsförderung?
• Was sind arbeitsbedingte Erkrankungen?
• Was sind die Qualitätskriterien in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)?
• Was sind Erfolgsfaktoren?
• Zahlt sich Betriebliche Gesundheitsförderung für Unternehmen aus?
• Welche Handlungsfelder und Kriterien für BGF hat die AOK?
• Welche Kooperationen sind in der BGF notwendig / zielführend?

Arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu reduzieren ist heute eine wichtige Managementaufgabe. Denn nachhaltige Erfolge werden nicht durch einmalige Maßnahmen erreicht, sondern durch ein fundiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Das BGF-Institut der AOK Rheinland/Hamburg begleitet Sie bei dieser Aufgabe durch die Entwicklung eines umfassenden Gesundheitsmanagements, das speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Wir kümmern uns um

• eine gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung,

• eine gesundheitsorientierte Arbeitsplatzorganisation,

• eine mitarbeiterorientierte Führungskultur und

• die Stärkung der persönlichen Gesundheitspotenziale der Beschäftigten.

Die Ziele und Wege des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir für Sie gesondert dargestellt. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie Beratung oder weitere Informationen wünschen.