Führung

Umfangreiche Untersuchungen haben bestätigt, dass Führungsverhalten krankheitsbedingte Fehlzeiten beeinflussen kann. Dieses Wissen hat auch in den Unternehmen Einzug gefunden. "Du musst Deine Leute halt mehr motivieren", heißt es immer, wenn etwas schief geht. Häufig ist jedoch unklar, wie motiviert werden kann. Dies ist insbesondere dann schwierig, wenn Kritik geübt werden muss oder außergewöhnliche Leistungen zu erbringen sind.

Führungskräfte an der Basis sollen in der Hektik des Alltags bei ständig wachsenden fachlichen Anforderungen die Interessen des Unternehmens, der Mitarbeiter und ihre eigenen beachten. Sie müssen zudem die eigene Position gegenüber den Mitarbeitern finden: Sind Sie eher Kollege oder Arbeitgebervertreter? Und wie bleiben Sie selbst und Ihre Mitarbeiter gesund bei all den Anforderungen?

Auch der Zusammenhalt im Team und das Klären von Konflikten zählen zu den umfangreichen Aufgaben einer Führungskraft. Doch wann wird aus MitarbeiterInnen ein Team?

In unseren Seminaren zum Thema werden praktische Antworten für die vielen Fragen, die sich Führungskräfte stellen, erarbeitet. Günstige und weniger günstige Verhaltensweisen werden aufgelistet und gemeinsam Erfolgskriterien für Führung bestimmt.

Im Einzel- oder Kleingruppencoaching können zudem spezielle Fragestellungen einzelner Führungskräfte bearbeitet werden.

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